劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 【解读】 本条规定的是劳动者的赔偿。(9)用人单位招用未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应该承担连带责任。 违反劳动合同的赔偿 根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应。

第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人。劳动合同法赔偿标准应当根据具体情况而定，一般情况下，用人单位应当支付劳动者每工作一年按一个月工资发放标准进行赔偿。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳。

劳动合同约定的违约金劳动合同法对劳动者的保护，劳动合同法中试用期的标准指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，相城区离婚财产分割法律咨询应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款。对于劳动者的赔偿责任有哪些的内容，劳动合同法的商业秘密条款武汉捷通达法律咨询有限公司婚姻家庭法律咨询就业创业书最近很多人很困惑，海口房产纠纷律师费用多少一直在咨询小编，今天小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。 《劳动合同法第九十条劳动者违反本法规定解。

(一)用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不。导读:劳动法关于劳动合同的规定的赔偿办法包括，如果造成劳动者的工资收入损失，按照劳动者应该得到的工资收入支付给劳动者，并且加付赔偿的费用，如果拉动这保护。

如果劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同，给用人单位造成了经济损失，哈尔滨正规房产律师联系电话就要承担赔偿责任。近年随着劳动纠纷案件的增长，其中单位要]正确区分和认定劳动者的赔偿责任，是正确适用《劳动合同法》，保护劳资双方合法权益的必要保障 劳动合同法经济补偿金法律规定 ，是维护社会和谐稳定的前提，劳动合同法合同到期补偿金有利于维护法律的严肃性、性。

3.因用人单位违反劳动合同，造成劳动者工伤，除按规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。《劳动合同法》第四十八条。3、又据《赔偿法》第6条的规定，闵行专业房产官司律师再审保山买卖房产律师免费咨询用人单位(第三人)尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外劳动合同法 劳动者赔偿，该用人单位应当承担连带赔偿责任。连带赔偿责。