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合同法十年以上规定-合同满10年规定

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2023-10-25 15:20:03 / 04:53:09
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劳动合同法十年以上规定

合同法四十八条规定

对工作十年以上的相关规定:者在用人单位连续工作满十年的,原单位者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的合同;弧? 法并未具体规定在一单位连续工作满十年有待遇,但合同法中规定,西安知名法律免咨询者在一用人单位连续工作满十年的,除者本人反对外,用人单位应和其签订无固定期限合同。者连续在单位工作10年,企业常见法律咨询问题汇总么根据合同法规定,单位要签订无固定期限合同,不然,反映到局解决。合同法第十四条无固定期限合同。

劳动合同法十年以上规定

在我昨天随手写的一个回答当中,我很惊讶地看到,有不少人竟然不知道被炒鱿鱼可以获得赔偿,合同到期不续签也可以获得经济补偿。工作十年以上法的规定:者在该用人单位连续工作满十年的,者提出或者同意续订、订立合同的,除者提出订立固定期限合同外

合同法第二十七条规定

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劳动合同法十年以上规定

法律分析:合同满十年的内容规定如下:用人单位与者协商一致,可以订立无固定期限合同。最新合同法十年以上怎么规定 2020年最新合同法自离规定 在日常生活中,者由于各种原因选择辞职离开本公司。但很多人并不知道。

合同法10年以上

工作十年以上,法的规定:者在用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续合同的,如果者提出订立无固定期限的合同

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劳务合同十年以上的的话,么一般是认定为无固定期限的合同。具体而言,法律对此是有具体的规定,而法定的无固定期限劳务合同。(一)者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时。

来源:安远县信息

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