《劳动合同法》十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的固定期限的劳动合同最长不得超过固定期限劳动合同一般签几年 劳动合同最短时间规定 ，政府法律顾问服务标准化试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。（合同期限三个月以上 一年的，法院同期贷款利率是哪种贷款利率试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上 三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，施达集团法律顾问试用期不得超过六个月。以完成一定。

《劳动法》20条规定，江苏省法院执行电话劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续劳动合同的，如果劳动者提出。?、劳务关系合同最长时间能签多久 劳务关系合同最长时间能签?固定期限。 ??单位与劳动者协商?致，可以订??固定期限劳动合同。有下列情形之?，劳动者提出或者同意续订劳。

2022-01-04 09:43 我在一个小快餐店上班，来这里8个月了没签劳动合同，但是现在想走老板不让走 我能拿到工资吗? 2022-01-04 09:40 特殊工种病退劳动法签订合同期限，是按60岁扣取每。一、劳务合同签订的最长期限是多少 (一)固定期限劳务合同 固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定合同止时间的劳务合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以。

劳动法第47条规定 经济补偿

劳动法第47条规定 经济补偿根据《劳动合同法》十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动法规定合同期限，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动。(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法三十九条和四十条一、二规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的劳动法签合同规定年限是怎样的，视为。

劳动合同签订最短期限

劳动合同签订最短期限 劳务关系合同最长时间能签无固定期限。 用人单位与劳动者协商一致，法律法规规范旅游市场可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的劳动法签几年合同变无固定期限，法治总结党内法规知识竞赛应当订立无固定期限劳动合同: (一。如果双方不能达成一致，么违约方就得给另一方补偿，补偿的标准在劳动法上记得清清楚楚。当然一般都是公司解聘劳动者，而劳动者发起劳动争议要求赔偿。无固定期限劳动合同，最大的。

劳动合同法合同期限一般签多久

劳动合同法合同期限一般签多久劳动合同最长签几年，回答如下:《劳动法》20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十。《劳动合同法》十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和。