然，如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定产假期间扣发年终奖合法吗产假要扣年终奖吗劳动法规定产假期间奖金，用人单位可以不发，也可以根据本年度的综合经营 状况以及劳动者个人年度工作表现，决定是否发放年终奖。 休法定假应照发年终。遇到劳动问题，请拔打: 1128 6610 专业劳动律师为您免费解答关于职工劳动法对产假年终奖的规定相关法律咨询!(仅收市话费)劳动专题分类 劳动合同 工资福利 ·工资津贴 ·加班费 ·休息休假 ·。

劳动法2021新规定产假

劳动法2021新规定产假产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。劳动法产假分类有:1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定。劳动法关于年终奖发放的规定:发放年终奖的“三项基本规则” 规则一:劳动合同有约定的，约定说了算 法律法规没有对用人单位发放年终奖做出具体的规定，年终奖是企业给予员工的年终奖励。

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劳动法关于产假的规定然，双薪如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定，用人单位可以不发，也可以根据本年度的综合经营 状况以及劳动者个人年度工作表现产假影响绩效奖金吗，决定是否发放年终奖。 休法定假应照发年终。年终奖的这种特殊属性休产假可以享受年终奖，使其如何规范设置，如何考核发放等，几乎每个环节都存在争议，劳动法专家、上海保华律师事务所潘丽娜律师就职工提问给予答复。年终奖。

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劳动法产假规定2021故该公司应当按照王女士产假前正常劳动期间应得的工资支付其产假期间的工资。由于绩效工资、房补、交通补助、通信补助列入工资单内，属其产假前正常劳动期间的工资。“ 劳动法关于产假年终奖金的规定扩展阅读”， 推荐答案:你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

产假前工资标准含年终奖吗? 对于男孩，生育如果是在结婚后受孕的，则根据劳动法，女雇员在分娩时将得到丧亲假。在婚礼休假期间，公司不能解雇雇员，必须正常获得工资补。关于产假工资发放问题 已有1位律师解答 员工产假工资的发放问题 已有5位律师解答 关于产假时间及产假工资发放的问题 已有2位律师解答 劳动法关于产假的问题 已。

Q 劳动法关于年终奖规定 李玉莹律师 主办律师 咨询我 目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定劳动法对产假年终奖金，一般来说，年终奖的计算应该根据劳动合同或者。2.“休产假也能拿到全额的年终奖吗? 解读:公司明确规定“年终奖按职工实际出勤情况而定”，而事件的焦点是:休产假期间是否属于未出勤? 《劳动法》第六十二条规。

2016年河北省劳动法产假期间工资如 何发放 2016 年劳动法产假规定 2016 年产假期间工资 如何发放?--天穗律师网 篇一:2016 年河北省劳动法产假期 间工资如何发。我国的劳动法不仅保护女性的合法劳动权益，而且对女性职工有相应政策照顾，如果在产假期间碰到公司克扣年终奖，还望各位女性朋友去市劳动和社会保障局请求法律援助，以此来保护自己的合。